Score de 85 sur 100 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes en 2025 sur les données 2024.

Les actions que nous nous engageons à mettre en place pour faire progresser cet index : adapter les offres d'emploi pour encourager la candidature de femmes participer à des forums ou salons de l'emploi dédiés à la mixité dans le secteur identifier des salariées ayant un potentiel d'évolution et leur proposer des parcours de formation pour accéder à des postes à plus haute responsabilité organiser des sessions de sensibilisation à la mixité et à la lutte contre les stéréotypes de genre.